{"id":150,"date":"2022-01-28T16:49:08","date_gmt":"2022-01-28T16:49:08","guid":{"rendered":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/?page_id=150"},"modified":"2022-03-29T14:30:41","modified_gmt":"2022-03-29T14:30:41","slug":"objetivos","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/objetivos\/","title":{"rendered":"OBJETIVOS"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Garantizar el \u00e1gil an\u00e1lisis y clasificaci\u00f3n de nombramientos y contratos, aprobados por las autoridades nominadoras de las distintas unidades ejecutoras que permiten la cancelaci\u00f3n oportuna de los sueldos devengados por los trabajadores por concepto de servicios docentes y administrativos presentados a la Universidad de San Carlos de Guatemala.<\/li><li>Proporcionar asesor\u00eda permanente a las autoridades universitarias, de las diferentes unidades ejecutoras en relaci\u00f3n a la funci\u00f3n de Administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/li><li>Velar porque se cumpla con las obligaciones que como patrono debe responder a las leyes del pa\u00eds.<\/li><li>Brindar asesor\u00eda a las autoridades, trabajadores docentes y administrativos con respecto a la aplicaci\u00f3n de leyes, normas y procedimientos en nominaciones, permisos, pago de sueldos y prestaciones laborales.<\/li><\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Garantizar el \u00e1gil an\u00e1lisis y clasificaci\u00f3n de nombramientos y contratos, aprobados por las autoridades nominadoras de las distintas unidades ejecutoras que permiten la cancelaci\u00f3n oportuna de los sueldos devengados por los trabajadores por concepto de servicios docentes y administrativos presentados a la Universidad de San Carlos de Guatemala. Proporcionar asesor\u00eda permanente a las autoridades universitarias, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"iawp_total_views":2,"footnotes":""},"class_list":["post-150","page","type-page","status-publish","czr-hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=150"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":697,"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/150\/revisions\/697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sistemaregulatoriorrhh.usac.edu.gt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=150"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}